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驻马店网讯（记者梁博涵郭磊通讯员赵乐）今年以来，开发区人社局积极响应国家、省、市的号召，严格对标失业保险援企稳岗惠民政策的各项要求，以精准施策、高效落实为导向，确保政策红利直达市场主体，为企业稳健发展注入强劲...

8月4日，北京市密云区人社局发布的2025年拟引进17名非北京生源毕业生公示名单中，时代少年团成员丁程鑫、张真源位列其中。1、丁程鑫（北京电影学院本科）、张真源（中央戏剧学院本科）均毕业于北京重点艺术院校，满足文化等...

近日，江陵县人社局联合县农村商业银行进企业、进车间，主动上门开展社保卡换卡服务，助推第三代社保卡全面普及。在家和宝（江陵）厨具有限公司，银行工作人员使用移动设备，通过人脸识别、指纹认证等流程后，“一站式”为该...

杭州一男子想咨询社保，打了一上午电话全占线，于是跑到现场一看，发现工作人员竟然一直把电话机听筒悬放着，难怪自己一直打不进去电话！家住杭州的蔡先生近日“逃离北上广深”，回到了杭州老家。蔡先生在杭州工作了10年，年初去深圳工作了5个月，如今又回到了杭州。因为暂时没有没有工作，就想跟政府申请领取失业金和社保补助。6月中旬线上申请通过，结果7月去医院看病才发现这个月的医保并未正常缴纳。这让蔡先生感到很奇怪，不是都通过了吗？于是他赶紧拨打了医保热线询问情况，被告知：“你可以联系余杭区就业管理服务中心咨询此事。7月30日，蔡先生拨打了就业服务中心的电话，他从8点50开始打，一直打到了11点半，一次都没人接听，说占线。没法了，虽然当天杭州下着大雨，为了避免断缴，他也只能亲自跑一趟政务服务中心了。到了地方之后，办事窗口的人说也不知道是什么原因，要不你上18楼的就业中心办公室问问。此时是下午两点20分，当蔡先生进入办公室之后，看到了令他十分愤怒的一幕，办公室电话的听筒就这么大大咧咧的摆放在了机身上，难怪自己打电话一直“占线”，这就是故意不想接听人民群众的电话！此时是上班时间，办公室里面有人，语气不是很好，问蔡先生有什么事。蔡先生说了情况后，对方一番操作：“没提交深圳那边停保的材料。”“我提交了啊？上个月都说通过了。怎么又不齐了？”对方没有解释，蔡先生也没别的办法，只好重新提交了一遍。下午两点35分，蔡先生离开办公室。走之前他还专门瞟了一眼，确认那电话还是没扣回去。7月31日，余杭区就业管理服务中心对此事作出了回应。说一切都是误会。其实是因为咨询电话较多，工作人员姐不过来，就搞了个AI系统。结果你说巧不巧，就30日上午网络出问题了，电话就打不通。没有故意悬停。至于蔡先生看到的情况，那是因为午休时间到了，工作人员为了不被打扰就先提了起来，正好蔡先生来的比较早，就没有来得及放回去。总之，一切都是误会。之后，余杭区人社局又对当时服务中心的两名工作人员进行了问责，一个诫勉，一个通报批评，也帮着蔡先生解决了麻烦，并对其进行了解释、道歉。

为教育引导广大党员干部在推动人社事业高质量发展中当先锋、做表率，市人社局组织开展“以榜样为灯，淬炼初心本色”主题党日活动。7月30日，市人社局组织全体干部职工集中收看《齐鲁先锋·榜样有我》主题党课，从省地矿局第六...

市人社局积极实施“技能照亮前程”培训行动，不断提升劳动者的职业技能水平和就业能力，为全市经济高质量发展提供有力的人才支撑。今年上半年，全市已完成职业技能培训8.1万人次，完成年度目标任务的64%；新增高技能人才3.5万...

近日，西安市高陵区人力资源和社会保障局（简称高陵区人社局）联合区农林局举办脱贫劳动力技能培训，用技能赋能为就业增收插上翅膀。据悉，此次培训结合辖区脱贫劳动力就业需求与就业方向实际，开设家政服务技能培训课程，内容...

程林口中的培训，正是随州市人社局保障下顺利开展的惠民项目。近年来，在持续优化营商环境的大背景下，随州市人社局积极作为，建立重要事项集体会商制度，实现12类高风险资金审核拨付“零差错”，为技能培训等民生项目筑牢资金...

员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工伤伤人者判处有期徒刑三年缓刑三年会议桌旁的“代价”：一场职场冲突的连锁震荡一、会议桌上的“火药桶”2015年深秋的上海，某公司会议室气氛紧绷。32岁的员工陈默攥着会议记录，额角青筋直跳：“这个方案根本不考虑执行难度，一线员工不是机器！”坐在对面的女上司李薇“啪”地合上笔记本：“陈默，你这是公然顶撞！”空气里的火药味，让旁边做记录的实习生紧张得咬笔帽。谁也没想到，这场冲突会招来“外人”。当天晚上，李薇的丈夫赵强——一个做建材生意的暴脾气男人，在公司楼下堵住了陈默。“听说你骂我老婆？”赵强拽着陈默的衣领往墙上撞，拳头雨点般落下时，陈默听见自己的身体发出“咔嚓”声——后来他才知道，脾脏破裂了。二、“工伤”认定的拉锯战躺在病床上的陈默，看着账单上“脾脏摘除术”的费用，心里像塞了团乱麻。他想起公司培训时说“工作时间、工作场所因履行职责受伤算工伤”，便向人社局提交认定申请。人社局调查员的话却给了他当头一棒：“冲突是个人矛盾引发，不是履行工作职责。”陈默盯着窗外的梧桐叶，第一次明白“工伤”两个字背后，藏着这么多弯弯绕绕。李薇倒是“很愧疚”，主动垫付了5万医疗费，可赵强却放话：“他先挑衅的，活该！”但后来，或许是出于愧疚与不安，李薇主动到公安机关投案，并如实供述了相关情况。在调解环节，李薇赔偿了陈某医疗费用等共计人民币25万余元，最终取得了陈默的谅解。陈默不服工伤认定结果，把人社局告上法庭，一审、二审，像被卷进法律的滚筒洗衣机，转得头晕目眩。三、刑法与工伤的“双轨道”2016年7月，惠山法院的判决书送达时，陈默正在练习单手系鞋带——脾脏摘除后，他总使不上劲。“赵强犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。”法官宣读时，李薇在旁听席抹眼泪，赵强耷拉着脑袋，像只斗败的公鸡。可工伤认定的二审结果，依旧是“不符合《工伤保险条例》”。法官解释：“工伤强调‘因工作原因’，这场暴力是私人恩怨引发，法律得区分清楚。”陈默捏着判决书，想起自己在医院时，同事们偷偷来看他，说公司最近在裁员，“大家都怕站错队”。四、职场生态的“蝴蝶效应”这场闹剧像颗石子，投进职场的湖面。公司里，员工们再开会时，原本活跃的讨论声小了许多，实习生们甚至不敢直视李薇的眼睛。陈默以前带的徒弟，私下说：“哥，我现在发言前得想三遍，怕一不小心‘得罪人’。”赵强的建材生意也黄了——客户听说他打人，纷纷终止合作。李薇在公司被调去闲职，每天对着电脑屏幕发呆，曾经的“职场女强人”，成了同事眼里的“透明人”。陈默呢？他拿到了25万赔偿，却永远失去了完整的身体。逢阴雨天，手术伤口就隐隐作痛，像在提醒他：有些代价，职场教不会，法律能教会，但身体永远买单。五、法律与人性的“边界”这起案件像面镜子，照出职场冲突的复杂光谱。有人骂赵强“冲动是魔鬼”，有人说陈默“太轴不懂职场生存”，可更深层的，是法律对“工伤”认定的严谨——它必须划出“工作原因”与“私人恩怨”的界限，哪怕这界限，会让受伤者觉得“冰冷”。也有人问：如果职场冲突无法避免，企业该不该建立“情绪缓冲带”？就像陈默的前同事说的：“要是当时有第三方调解，也许拳头就挥不出去。”这起“脾脏摘除案”，终究成了职场安全与法律边界的教学案例，提醒每个打工人：会议桌上的争论，可能在桌外引发意想不到的“代价”，而法律的尺子，冷硬却清醒，丈量着秩序与人性的边界。

今天，看到天津市人社局关于2025年调整退休人员基本养老金的通知，让人感到兴奋。1、定额调整，每人每月增加31元。2、挂钩调整： 一是与缴费年限挂钩，缴费年限不满15年的每人每月增加10.5元；缴费年限满15年以上的，在每人每...